架构设计

简历3.0改版的架构设计，统一 PC/H5/小程序/App 四端简历数据模型，实现多端编辑协同、版本管理、增量同步，解决旧版数据不一致、接口不统一的问题。

供应链频道页的架构设计，聚合迈点新闻资讯、热门职位、行业数据等多源内容，通过缓存预聚合、异步更新、CDN 加速，实现高并发下频道页的快速响应。

138 大美业垂直频道模块的架构设计，支持多行业垂直频道的快速扩展，涵盖频道配置化、数据隔离、主题定制、统一接口，实现新增频道零代码开发。

招聘专场活动系统的全链路架构设计，涵盖活动创建、报名审核、电子票、二维码签到、数据统计，以及高并发报名场景下的性能优化方案。

普通会员策略 2.0 重构，基于状态机管理会员生命周期，解决 1.0 版本 if-else 嵌套、状态混乱的问题，实现会员状态流转的可配置、可追溯、可扩展。

招聘平台视频功能的完整架构设计，涵盖前端上传、服务端转码、CDN 分发、播放器适配，以及大文件上传、转码队列、水印处理等工程实践。

招聘通普通会员策略系统从硬编码到规则引擎的重构实践，解决业务规则频繁变更导致的代码维护难题，实现策略配置化、热更新。

招聘通分账号系统从0到1的架构设计，涵盖多租户数据隔离方案、RBAC 权限模型、子账号生命周期管理，以及实际落地中的踩坑经验。

独立统计数据收集服务的架构设计与实现，从前端埋点到异步队列、数据清洗、落库存储的完整链路，解决高并发下数据收集不丢不重的问题。

跨境电商平台第三方 API 集成的稳定性保障实践，涵盖短信、邮件、Facebook 登录等核心外部依赖的降级、重试、熔断与监控方案。