架构设计

招聘平台高峰论坛活动系统架构设计，高并发场景下的多级缓存策略、限流降级方案、静态化处理，支撑活动当天 10 倍流量峰值稳定运行。

普通会员策略 2.0 重构，基于状态机管理会员生命周期，解决 1.0 版本 if-else 嵌套、状态混乱的问题，实现会员状态流转的可配置、可追溯、可扩展。

招聘平台视频功能的完整架构设计，涵盖前端上传、服务端转码、CDN 分发、播放器适配，以及大文件上传、转码队列、水印处理等工程实践。

招聘通统计分析 2.0 架构升级，从 MySQL 实时查询到 ClickHouse + 预聚合的 OLAP 方案，解决大数据量下多维统计查询慢的问题，查询性能提升 50 倍。

招聘通 PC 端从服务端渲染到前后端分离的架构升级实践，涵盖 API 标准化、鉴权方案、接口文档自动化、前端工程化，以及迁移过程中的踩坑经验。

招聘通普通会员策略系统从硬编码到规则引擎的重构实践，解决业务规则频繁变更导致的代码维护难题，实现策略配置化、热更新。

招聘通分账号系统从0到1的架构设计，涵盖多租户数据隔离方案、RBAC 权限模型、子账号生命周期管理，以及实际落地中的踩坑经验。

独立统计数据收集服务的架构设计与实现，从前端埋点到异步队列、数据清洗、落库存储的完整链路，解决高并发下数据收集不丢不重的问题。

招聘通统计分析后台从单表实时查询到独立统计服务的架构演进，解决大数据量下多维统计查询慢、影响主库性能的问题。

跨境电商平台第三方 API 集成的稳定性保障实践，涵盖短信、邮件、Facebook 登录等核心外部依赖的降级、重试、熔断与监控方案。